BSCI認證簡介

BSCI是倡議商界遵守社會責任合規倡議，英文全拼為Business Social Compliance Initiative，簡寫為BSCI，總部在歐洲比利時布魯塞爾，于2003年由對外貿易協會（英文： Free Trade Agreement，簡稱FTA，代表歐洲對外貿易協會）組建，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統一的執行措施和程式，促進全球供應鏈的工作條件日益透明化和完善化。

BSCI認證誕生背景

當供應商遍布世界各地時，完全控制供應鏈并監控其各個方面可能是一項艱巨的任務。除了產品質量之外，工人保護和社會責任審計標準也是選擇供應商時需要考慮的重要因素。事實上，雖然一些國家有嚴格的立法來保護工人的權利，但世界其他地區并沒有從類似的安全環境中受益。

倡議和監控其零售商的生產國供應商的社會責任實施，已經成為許多跨國采購公司的一個非常重要議程。全球各地的供應廠商所出現的問題包括：童工、迫不得已勞動、工資差強人意，付出與回報事與愿違，拖欠工資和延遲發放公司、干涉工會的建立、阻擾員工代表的工作、工作場地車間存在安全隱患、規定的工作時間過長、加班時間過長、污染環境的生產等問題。

為了解決這些問題，歐洲和世界各地來自零售業和工業的公司、貿易商及行業協會各自制定了行為守則。這些守則通常都是以國際勞工組織（ILO）中的主要勞工公約為基礎，目的是用來改善供應商工作條件，并且許多國家的零售商已經建立針對這些行為守則的監督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關的監督體系非常相似，甚至連其內容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的社會責任認證或驗廠情況；供應商要滿足越來越多的認證和驗廠審核程式，因此急需在零售業和工業中采取一致行動，歐洲零售業更強調自愿的原則而不是強制執行。

從2002年起，總部設在比利時布魯塞爾的對外貿易協會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監督體系打好基礎。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業公司和協會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。 2003年3月FTA正式成立了倡議商界遵守社會責任組織（BSCI），目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統一的執行措施和程式。其成立目的是促進全球供應鏈的工作條件日益透明化和完善化。

BSCI認證發展歷程

BSCI誕生后，吸納了來自11個國家的180多個會員，大多數是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動的推動他們在世界各國的供應商接受BSCI驗廠以改善他們供應鏈生產過程中的責任問題。 隨著BSCI的發展日漸成熟，FTA其后在2014年發起另一項服務，商界環境績效倡議(BEPI)，推動企業改善其供應鏈的環境績效。

于2018年1月歐洲對外貿易協會（FTA）起正式改名為Amfori，中文將更名為‘全球貿易協會’。BSCI也隨即更名“Amfori BSCI”新名稱將配合協會的定位并彰顯其未來的新戰略愿景《Vision 2030》，推動可持續貿易、開放貿易。

自2003年BSCI成立以來，中國一直是BSCI參與者總采購量最高的國家，在BSCI參與者全球銷售金額超過9000億歐元當中，占近70％的商品是由中國提供的。根據統計，自2013年以來，BSCI在全球有2400多家會員公司，都是買家、零售商、品牌商，全球會員每年的銷售金額達到2萬億歐元。其中2400多家會員中有800多家來自于德國，德國是BSCI最多的國家，僅次是荷蘭有300多家，等于BSCI三分之一的會員是德國公司。全球很多國家很多零售商都加入了BSCI，比如沃爾瑪，亞馬遜，還有澳大利亞最大的零售商也是BSCI會員。無論來自于哪一個國家，采購量最大的還是來自于中國。

BSCI認證申請流程

BSCI認證審核流程

（流程一）

到達現場，介紹團隊。審核員或審核團隊將做自我介紹，展示他們的身份證明，并簡要介紹他們到訪的原因。在必要時，審核員需要將“拒絕進入”的后果告知被審核方。

（流程二）：

召開首次會議。首次會議在被審核方指定的地方召開。在會議室召開。會議為審核做準備，有助于創造一個合作開放的對話式環境。審核員基本介紹：

· 解釋BSCI認證審核的順序和目的

· 自我介紹，介紹團隊，以及最相關的資質能力

· 解釋審核公司的反賄賂政策及其后果

· 收集參與首次會議的人員信息，例如：管理人員和他們的職能，工人代表和法律顧問

· 解釋并調整審核計劃· 索取需要核查的文件，例如：合同，工資單等

（流程三）：

收集證據。審核員通過文檔、現場觀察和訪談收集與被審核方的社會績效相關的證據。收集到的這三類證據將按下列類別寫在審核報告中：

· DO：DO指文件核查；

· SO：SO指現場觀察，包括拜訪和分析生產工廠、宿舍樓與食堂；

· MI：MI指管理層面談，包括通過與所有相關管理人員面談收集到的信息；

· WI：WI指工人面談，包括從所有面談的工人處收集到的信息；

· WRI：WRI指工人代表面談，包括從工人代表處收集到的信息。

（流程四）：

完成相關的社會績效調查問卷。審核員將根據他／她的專業判斷填寫針對主要被審核方的社會績效調查問卷。這些問題幫助審核員驗證他或她是否掌握了與被審核方的社會績效相關的“令人信服的證據”。

例如，BSCI認證審核員不應局限于基礎證據，生產商已提供飲用水的有效證明，而是應該找到令人信服的證據，生產商可能有證書或其它證據來證明水是適合于人類飲用的；工人可隨時喝飲用水；為工人提供了干凈飲用容器，沒有污染物。相反，BSCI認證審核調查問卷要求審核員在回答問題之前對情況進行嚴密的分析。

（流程五）：

產生調查報告：調查報告描述被審核方在實施BSCI認證行為守則過程中的的良好實踐和需要改進的地方。

書寫調查報告時，審核應遵循以下方法并解釋：

· 他／她構建判斷的方法：描述推理過程和他／她是如何考慮工人的保護的。

· 令人信服的證據和相關的調查結果：描述事實和信息，以及調查結果。

· 考慮因素和觀察所得：描述那些不能作為調查結果，但是屬于重要信息的觀察所得。

（流程六）：

召開總結會議?？偨Y會議將在審核結束時在被審核方指定的地方召開。會議最重要是維持審核過程中營造的合作氛圍和做出必要說明。審核員進行匯報工作：

· 評價進行BSCI認證審核過程中的順序。感謝生產商的配合，將審核過程中發現的一些問題告訴被審核方。

· 向被審核方基于事實和信息得出專業判斷。解釋與工人的面談只是其中一個信息源協助得出結果判斷，以免對工人帶來壓力。

· 向被審核方解釋 BSCI認證等級通過在線系統自動計算，不是由審核員控制?！?解釋審核過程中識別出的良好實踐。

· 解釋調查結果和觀察所得，簡要解釋為什么觀察到的現象會給被審核方及其客戶帶來潛在風險。

· 提醒被審核方要在60個工作日內在BSCI平臺提交改善計劃

BSCI評級規則

A級（優秀）：最少有7個執行領域獲評為A級，沒有任何執行領域獲評為 C、D 或E級；被審核方（生產商／工廠）達到成熟水平，足以在無需跟進審核的情況下維持其改進過程。

B級（良好）：最多有3個 執行領域獲評為C級， 沒有任何執行領域獲評為D或E級；被審核方（生產商／工廠）達到成熟水平，足以在無需跟進審核的情況下維持其改進過程。

C級（可接受）：最多有2 個執行領域獲評為D 級， 沒有任何執行領域獲評為 E級被審核方（生產商／工廠）需遵循要求以支持其改進過程。被審核方（生產商）在完成審核后60天內制定改善計劃。

D級（不足）：最多有6 個執行領域獲評為E被審核方（生產商／工廠）需遵循要求以支持其改進過程。被審核方（生產商）在完成審核后60天內制定改善計劃。

E級（不可接受）：最少有7 個執行領域獲評為E級由于該被審核方（生產商）相比其他商業伙伴有著較高風險，BSCI 參與者必須密切留意其改進過程。

零容忍如有公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和/或生活造成迫切風險和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。

在這種情況下，被審核方（生產商）不會收到完整的評級，而是收到零容忍情況說明。

BSCI認證報告樣本

BSCI認證-新版報告

BSCI行為守則

bsci行為守則

BSCI認證趨勢

· 以負責任的方式向采購商證明其工廠的實力與合規條件

· 提升客戶、消費者、商業伙伴的公信力和信任度，

· 吸引投資者和員工

· 減少多次審核節省成本和時間